Praca zdalna, hybrydowa i stacjonarna:
jak zarządzać w nowej rzeczywistości
Remote, Hybrid, and On-Site Work:
Managing in the New Reality
Nowa Rzeczywistość sprawiła, że praca stała się bardziej elastyczna a oczekiwania zarówno pracowników jak i pracodawców co do sposobu i miejsca wykonywania jej ciągle ewoluują. Jak skutecznie zarządzać zmianą co do miejsca wykonywania pracy? Jakich błędów unikać pracując z zespołami zdalnymi, hybrydowymi, rozproszonymi i stacjonarnymi? Jakie rytuały standardy wprowadzić, by praca w każdej wersji była skuteczna i aby grupa zawodowa stawała się skutecznym zespołem? Jak unikać ryzyka izolacji i osamotnienia, zwiększać satysfakcję z pracy i nastawienie na wspólne osiąganie celów?
Zakres merytoryczny szkolenia "Praca zdalna, hybrydowa i stacjonarna: jak zarządzać w nowej rzeczywistości " to m.in:
- 3 psychologiczne potrzeby w pracy i jak je zaspokajać pracując zdalnie, hybrydowo i stacjonarnie,
- jakie są mocne strony i zagrożenia każdego stylu pracy,
- jak dawać i przyjmować feedback uwzględniając różnorodną formę pracy,
- jak budować spójność, bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach zdalnych, rozproszonych i hybrydowych,
- monitorowanie postępów,
- motywowanie i praca na mocnych stronach,
- nieoczywiste pułapki w jakie możemy wpadać pracując w w/w stylach pracy,
- jak komunikować i towarzyszyć zespołowi w powrocie do biur i jak to robić mądrze i nie zniechęcić do nowego trybu pracy.
Cel szkolenia:
budowanie skuteczności i efektywności pracy zdalnej, rozproszonej, hybrydowej i stacjonarnej, zwiększanie świadomości wyzwań każdego ze stylu, budowanie odpowiedniej postawy i odpowiedzialności lidera, menadżera, członka zespołu.
W jaki sposób?
Szkolenia, warsztaty, webinary, blended learning, coaching, formuła stacjonarna, hybrydowa i online. Dopasowujemy sposób uczenia do potrzeb i możliwości zespołów.
Sprawdź inne nasze szkolenia z zakresu:
Budowanie zespołów, komunikacja, integracja / Team Building, Effective Communication, and Seamless Integration
Skontaktuj się z nami
Umów się z nami na rozmowę o Tobie i potrzebach Twojej firmy i zespołu.