Szkolenia i warsztaty

Czym są?

To pełna forma rozwojowa, gdzie uczestnicy otrzymują wiedzę (najnowsze badania, narzędzia), mogą także doświadczać, dyskutować i ćwiczyć umiejętności. Jest też przestrzeń na natychmiastową personalizację proponowanych narzędzi, co sprzyja sukcesowi wdrożenia. Dodatkowym atutem jest współpraca uczestników szkolenia, co rozwija relacje. Praca odbywa się w całej grupie i podgrupach.

Ile trwają?

Minimum 3h, prowadzimy procesy szkoleniowe w formie pojedynczej, jak i – w zasadzie głównie – w formie cyklu spotkań, np. co 2-4 tygodnie.

Po co?

By zmieniać, rozwijać, pogłębiać wiedzę, umiejętności i postawę w kierunku nadawanym przez organizację, w dopasowaniu do potrzeb rynku i zgodnie z zasadami etyki.

Dla kogo?

Wszystkie poziomy organizacji, w dopasowaniu do tematyki: dopasowujemy treści do odbiorców: do 18 osób naraz w przypadku szkoleń innych niż integracje: do 80 osób na szkoleniach integracyjnych

Jak?

Poprzez narzędzia do spotkań klienta lub przez platformę Clickmeeting, na żywo: na miejscu u klienta lub wybranym przez nas/ zamawiającego

Dostępne tematy

Wirus demotywacji

Jak ustrzec siebie i członków zespołów?

Najwyższy czas!​

Efektywność czasowa w 5 krokach

Energia w pracy

Skuteczne sposoby na zmęczenie

Stress Less​

Redukcja stresu - body & mind

Trudne rozmowy…

Redukcja stresu - body & mind

Zespół-Wespół

Rozwijanie efektywnych i różnorodnych zespołów

Odporność psychiczna​

Jak z cytryn zrobić lemoniadę?

Pozytywny Lider

Narzędzia pracy z zespołem i sobą

Szczęście w pracy

Sens, przyjemność, predyspozycje w miejscu pracy

Jak ustrzec siebie i członków zespołów?

Efektywność czasowa w 5 krokach.

Skuteczne sposoby na zmęczenie

Redukcja stresu – body & mind

Z klientami, członkami zespołu

Rozwijanie efektywnych i różnorodnych zespołów

Jak z cytryn zrobić lemoniadę?

Narzędzia pracy z zespołem i sobą

Sens, przyjemność, predyspozycje w miejscu pracy

Przewiń do góry