Integracje dla firm
Sprawiamy, że ludzie czują się wspaniale. Sami ze sobą oraz z innymi osobami w zespole.
“Z kim się bawisz, tego nie zostawisz”. Czy wiesz, że potrzeba nawet 80 godzin, aby kogoś nazwać przyjacielem? Relacje w zespole nie tworzą się same. Czasami trzeba temu trochę pomóc, np. poprzez sycącą integrację z nami.
Dzięki integracji Twojego zespołu/firmy:
- zadbasz o relacje w zespole – dzięki czemu będzie mniej konfliktów w codziennej pracy
- poznasz członków swojego zespołu jeszcze lepiej
- podniesiesz skuteczność biznesową zespołu (podczas naszych integracji jest czas na zabawę i rozwój wybranych kompetencji, np. komunikacji, pracy z mocnymi stronami, rozwój informacji zwrotnej)
- zmniejszysz poziom stresu, związanego z wykonywanymi w zespole zadaniami (dzięki zorganizowanej zabawie lub aktywności fizycznej)
- zwiększysz skuteczność biznesową zespołu,
- poprawisz ogólną atmosferę panującą w firmie,
- umożliwisz pracownikom szybsze rozwiązywanie problemów i radzenie sobie z trudnościami,
- zyskasz przestrzeń umożliwiającą dzielenie się wiedzą, doświadczeniami i pomysłami,
- wytworzysz u członków zespołu poczucia współodpowiedzialności za zadania i projekty,
- przywrócisz motywację i chęci do dalszego rozwoju.
Decydując się na integrację na żywo lub online, zyskujesz szereg korzyści. Warsztaty obejmują szeroki zakres działań pozwalający na wypracowanie pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami. Zaplanowane przez nas szkolenia integracyjne dla firm umożliwiają trwałą poprawę relacji w zespole, co przekłada się na przyjemniejszą atmosferę i lepsze wyniki w organizacji.
Organizujemy warsztaty integracyjne dla pracowników, które rozwijają różne kompetencje. Opracowane przez nas programy warsztatów pozwolą dopasować najlepszą opcję do specyfiki danej branży. Spotkanie odbywa się w formie wyjazdu, ale prowadzimy również integracje dla firm online dla teamów pracujących zdalnie.
Różne rodzaje warsztatów i szkoleń połączonych z wyjazdem pozwalają na wypracowanie pozytywnych nawyków i powrót do obowiązków zawodowych z dobrym nastawieniem.
A może chcesz włączyć integrację do elementu onboardingu online, aby inni poznali nowych członków zespołu? Chcesz porozmawiać o integracji dla Twojego zespołu – napisz na hello@happydealer.pl.
4 najlepsze, sprawdzone programy na integrację Twojego zespołu
1.
Włącz ciekawość
Siłą zespołów jest m.in. ich różnorodność, także w kontekście temperamentu, sposobów komunikowania się i osobowości czy wieku. Jednocześnie z różnorodnością wiąże się pewne ryzyko. Jeśli nie włączymy ciekawości i nie zrozumiemy indywidualnych różnic i potrzeb, to może nam się zdarzyć włączenie silnej krytyki czy autokrytyki, oceny, czy poczucia winy. A od tego już niedaleko do gier psychologicznych i niepotrzebnej utraty energii. Zapraszamy zatem na spotkanie podczas którego zwiększymy ciekawość, zmniejszymy ocenność, oraz zaprosimy do poznania także… samego/samej siebie :). Powiemy jak włączać siebie i innych w rozmowę, zwłaszcza, gdy nie jesteśmy „lwami salonowymi”. To spotkanie jest o tym, jak dogadać się zwłaszcza z tymi, którzy nas drażnią lub których mimowolnie omijamy szerokim łukiem. Czego doświadczycie?- Otrzymacie sycące zadanie przedszkoleniowe
- Cztery „humory”, czyli czego możemy nauczyć się od starożytnych teorii psychologicznych i co mówi najnowsza psychologia o różnicach indywidualnych, temperamencie i osobowości: krótko i przez zabawę
- Działacz, Wizjoner, Harmonijny i Porządkujący: przewaga którego jest w każdym z nas? I jakie są nasze zasoby, wyzwania komunikacyjne i związane ze współpracą i komunikacją
- Jak włączać ciekawość i wyłączać ocenę w sytuacji komunikacji
- Jak wejść na „detox” od oceny na 7 dni albo i więcej… 🙂
- Podsumowanie z podzieleniem się odkryciami i swoim „Eureka”
- Stworzymy kontrakt na dobrą dalszą współpracę.
- Zaprosimy do wymiany łagodnych informacji związanych z naszymi potrzebami w stosunku do danej osoby:
- Skuteczna komunikacja z osobami różnymi od nas samych,
- Świadomość swoich mocnych stron jak i ograniczeń komunikacyjnych
- Rozkruszycie przekonania ograniczające o sobie i innych
- Nauczycie się życzliwie wyrażać prośby o zmianę w sposobie komunikacji i interakcji z nami
2.
Festiwal SuperBohaterów
W codziennej gonitwie możemy czasem stracić z oczu mocne strony zarówno własne, jak i członków naszego zespołu. A świadomość SuperMocy własnych i członków zespołu daje wspaniałe poczucie energii i bezpieczeństwa psychologicznego. Wiem, że mogę na siebie i na Ciebie liczyć. To ważne zwłaszcza w czasach, gdy występują poważne wyzwania związane z pandemią, ciągłymi zmianami i wypłyceniem więzi zespołowych.
Czego doświadczycie?
- Stworzycie bank przysług – po co i do kogo mogę przyjść?
- Zagracie w kalambury i odgadniecie jakie postaci z bajek/filmów reprezentujecie?
- Zaprosimy Was do „spróbowania” głaskologii – idealnego sposobu na wymianę informacji zwrotnej, jednocześnie odkryjecie jakie macie osobiste bariery przed swobodnym przepływem głasków
- Zachęcimy Was do tworzenia zespołu „skąpanego w feedbacku”, dzięki czemu każdy poczuje się dostrzeżony, doceniony, zwiększymy także gotowość do dawania i brania sycących komunikatów korygujących
- Ogłosimy konkurs na najciekawsze wykorzystanie rekwizytów domowych i biurowych do zbudowania postaci SuperBohatera!
- Zaprosimy do wisienki na torcie – każdy będzie mieć swoją tablicę na której inni napiszą, co sobie cenią w pracy z tą osobą. Czar spotkania będzie trwać jeszcze długo po jego zakończeniu!
Przyjdźcie i przeżyjcie wspaniały czas integracji połączony z solidną dawką wiedzy o budowaniu siły zespołu na pozytywnych stronach jego członków!
Jakie kompetencje rozwiniecie?
- Świadomość mocnych stron i umiejętne ich wykorzystanie w pracy zespołowej
- Dawanie i przyjmowanie konstruktywnego feedbacku (w tym dot. realizacji zadań), który jest oparty na faktach.
- Gotowość proszenia o pomoc w pracy
3.
Team Spiritus
Dobra atmosfera i relacje w pracy to jeden z najważniejszych predyktorów zaangażowania i chęci zostania w organizacji. Relacje w pracy i poza nią są wyznacznikiem sycącej jakości naszego życia. Jak budować i rozwijać relacje, by cieszyć się dobrym, zdrowym życiem? Jak dbać o te relacje, które już mamy i nawiązywać nowe, te na których bardzo nam zależy? Jak budować intymność i radzić sobie z ewentualnym ryzykiem zranienia? I jak „dogadywać się” z osobami, które wywołują w nas niezbyt przyjemne emocje? O tym będzie to spotkanie. Będzie także o… wywoływaniu ducha, ale tylko zespołowego:) Czy wiesz, że posiadanie przyjaciela w pracy sprzyja zaangażowaniu i efektywności? Czego doświadczycie?- Poznacie się ze swojej najlepszej strony
- Nakręcicie reklamę – wizytówkę Waszego zespołu – gwarantujemy uciech sto 🙂
- Stworzycie niepowtarzalne CV Waszego zespołu w wersji profesjonalnej i prywatnej
- Dowiecie się co szkodzi duchowi zespołu i jaką rozwijać autentyczność w relacjach zawodowych, by zmniejszać ryzyko gier psychologicznych, i budować zdrowe, sycące relacje
- spotkacie ducha zespołu i porozmawiacie z nim :):)
- Jasne komunikowanie się, wyrażanie swoich intencji, bez obwiniania, osądzania
- Umiejętność przewidzenia rezultatów swoich zachowań i ich wpływu na funkcjonowanie innych
- Skuteczne ustalanie zasad współpracy w zespole
4.
Przez Ciało do Serca Zespołu
Często traktujemy nasze ciała jak transportery dla mózgu. Zapominamy o potrzebach ciała. Jednocześnie praca z oddechem, ciałem, śmiechem, człowiekiem i zespołem w przestrzeni jest jedną z najskuteczniejszych i najbardziej potrzebnych technik budowania kontaktu ze sobą, z innymi. Podczas tego wyjątkowe spotkania będziemy zespołowo i jednostkowo kontaktować się z naszym najważniejszym filarem: oddechem, ciałem i… radością bycia razem
Czego doświadczycie?
- Poznacie łagodne sposoby na ćwiczenia oddechowe redukujące stres, podnoszące poziom energii
- Poruszacie się i odpoczniecie. Razem! I to ma ogromny sens w budowaniu więzi i poczucia “stada”
- Poćwiczycie jogę śmiechu :). Bo najlepiej śmieje się w dobrym towarzystwie
- Przygotujecie wspólne rytuały na “ciało i serce” do zastosowania w pracy
- Doświadczycie czystej radości i praktyki uważności. A to dwa obszary, których każdy zespół potrzebuje. I to regularnie!
- Uważność na siebie i na innych
- Gotowość do regularnego dbania o siebie i innych poprzez rytuały na ciało i serce w pracy
- Wzrost poczucia zaufania i odwagi w ramach swojego zespołu
Dla kogo są nasze integracje?
- Dla osób zarządzających i zespołów, które potrzebują dbałości o zaufanie, przepływ wiedzy i uczenia się od siebie. Dla tych, którym zależy na atmosferze sprzyjającej produktywności i dobrym relacjom. Pracujemy także z zespołami rozproszonymi i w systemie spotkań integracyjnych typu firma/zespół i ich klienci.