Integracje
Sprawiamy, że ludzie czują się wspaniale. Sami ze sobą oraz z innymi osobami w zespole.
“Z kim się bawisz, tego nie zostawisz”. Czy wiesz, że potrzeba nawet 80 godzin, aby kogoś nazwać przyjacielem? Relacje w zespole nie tworzą się same. Czasami trzeba temu trochę pomóc, np. poprzez sycącą integrację z nami.
Dzięki integracji Twojego zespołu/firmy:
- zadbasz o relacje w zespole – dzięki czemu będzie mniej konfliktów w codziennej pracy
- poznasz członków swojego zespołu jeszcze lepiej
- podniesiesz skuteczność biznesową zespołu (podczas naszych integracji jest czas na zabawę i rozwój wybranych kompetencji, np. komunikacji, pracy z mocnymi stronami, rozwój informacji zwrotnej)
- zmniejszysz poziom stresu, związanego z wykonywanymi w zespole zadaniami (dzięki zorganizowanej zabawie lub aktywności fizycznej)
4 najlepsze, sprawdzone programy na integrację Twojego zespołu
1.
Włącz ciekawość
Siłą zespołów jest m.in. ich różnorodność, także w kontekście temperamentu, sposobów komunikowania się i osobowości czy wieku. Jednocześnie z różnorodnością wiąże się pewne ryzyko. Jeśli nie włączymy ciekawości i nie zrozumiemy indywidualnych różnic i potrzeb, to może nam się zdarzyć włączenie silnej krytyki czy autokrytyki, oceny, czy poczucia winy. A od tego już niedaleko do gier psychologicznych i niepotrzebnej utraty energii. Zapraszamy zatem na spotkanie podczas którego zwiększymy ciekawość, zmniejszymy ocenność, oraz zaprosimy do poznania także… samego/samej siebie :). Powiemy jak włączać siebie i innych w rozmowę, zwłaszcza, gdy nie jesteśmy „lwami salonowymi”. To spotkanie jest o tym, jak dogadać się zwłaszcza z tymi, którzy nas drażnią lub których mimowolnie omijamy szerokim łukiem.
Czego doświadczycie?
- Otrzymacie sycące zadanie przedszkoleniowe 🙂
- Cztery „humory”, czyli czego możemy nauczyć się od starożytnych teorii psychologicznych i co mówi najnowsza psychologia o różnicach indywidualnych, temperamencie i osobowości: krótko i przez zabawę
- Działacz, Wizjoner, Harmonijny i Porządkujący: przewaga którego jest w każdym z nas? I jakie są nasze zasoby, wyzwania komunikacyjne i związane ze współpracą i komunikacją
- Jak włączać ciekawość i wyłączać ocenę w sytuacji komunikacji
- Jak wejść na „detox” od oceny na 7 dni albo i więcej… 🙂
- Podsumowanie z podzieleniem się odkryciami i swoim „Eureka”
- Stworzymy kontrakt na dobrą dalszą współpracę.
- Zaprosimy do wymiany łagodnych informacji związanych z naszymi potrzebami w stosunku do danej osoby:
Jakie kompetencje rozwiniecie?
- Skuteczna komunikacja z osobami różnymi od nas samych,
- Świadomość swoich mocnych stron jak i ograniczeń komunikacyjnych
- Rozkruszycie przekonania ograniczające o sobie i innych
- Nauczycie się życzliwie wyrażać prośby o zmianę w sposobie komunikacji i interakcji z nami
2.
Festiwal SuperBohaterów
W codziennej gonitwie możemy czasem stracić z oczu mocne strony zarówno własne, jak i członków naszego zespołu. A świadomość SuperMocy własnych i członków zespołu daje wspaniałe poczucie energii i bezpieczeństwa psychologicznego. Wiem, że mogę na siebie i na Ciebie liczyć. To ważne zwłaszcza w czasach, gdy występują poważne wyzwania związane z pandemią, ciągłymi zmianami i wypłyceniem więzi zespołowych.
Czego doświadczycie?
- Stworzycie bank przysług – po co i do kogo mogę przyjść?
- Zagracie w kalambury i odgadniecie jakie postaci z bajek/filmów reprezentujecie?
- Zaprosimy Was do „spróbowania” głaskologii – idealnego sposobu na wymianę informacji zwrotnej, jednocześnie odkryjecie jakie macie osobiste bariery przed swobodnym przepływem głasków
- Zachęcimy Was do tworzenia zespołu „skąpanego w feedbacku”, dzięki czemu każdy poczuje się dostrzeżony, doceniony, zwiększymy także gotowość do dawania i brania sycących komunikatów korygujących
- Ogłosimy konkurs na najciekawsze wykorzystanie rekwizytów domowych i biurowych do zbudowania postaci SuperBohatera!
- Zaprosimy do wisienki na torcie – każdy będzie mieć swoją tablicę na której inni napiszą, co sobie cenią w pracy z tą osobą. Czar spotkania będzie trwać jeszcze długo po jego zakończeniu!
Przyjdźcie i przeżyjcie wspaniały czas integracji połączony z solidną dawką wiedzy o budowaniu siły zespołu na pozytywnych stronach jego członków!
Jakie kompetencje rozwiniecie?
- Świadomość mocnych stron i umiejętne ich wykorzystanie w pracy zespołowej
- Dawanie i przyjmowanie konstruktywnego feedbacku (w tym dot. realizacji zadań), który jest oparty na faktach.
- Gotowość proszenia o pomoc w pracy
3.
Team Spiritus
Dobra atmosfera i relacje w pracy to jeden z najważniejszych predyktorów zaangażowania i chęci zostania w organizacji. Relacje w pracy i poza nią są wyznacznikiem sycącej jakości naszego życia. Jak budować i rozwijać relacje, by cieszyć się dobrym, zdrowym życiem? Jak dbać o te relacje, które już mamy i nawiązywać nowe, te na których bardzo nam zależy? Jak budować intymność i radzić sobie z ewentualnym ryzykiem zranienia? I jak „dogadywać się” z osobami, które wywołują w nas niezbyt przyjemne emocje? O tym będzie to spotkanie. Będzie także o… wywoływaniu ducha, ale tylko zespołowego:)
Czy wiesz, że posiadanie przyjaciela w pracy sprzyja zaangażowaniu i efektywności?
Czego doświadczycie?
- Poznacie się ze swojej najlepszej strony
- Nakręcicie reklamę – wizytówkę Waszego zespołu – gwarantujemy uciech sto 🙂
- Stworzycie niepowtarzalne CV Waszego zespołu w wersji profesjonalnej i prywatnej
- Dowiecie się co szkodzi duchowi zespołu i jaką rozwijać autentyczność w relacjach zawodowych, by zmniejszać ryzyko gier psychologicznych, i budować zdrowe, sycące relacje
- spotkacie ducha zespołu i porozmawiacie z nim :):)
Jakie kompetencje rozwiniecie?
- Jasne komunikowanie się, wyrażanie swoich intencji, bez obwiniania, osądzania
- Umiejętność przewidzenia rezultatów swoich zachowań i ich wpływu na funkcjonowanie innych
- Skuteczne ustalanie zasad współpracy w zespole
4.
Przez Ciało do Serca Zespołu
Często traktujemy nasze ciała jak transportery dla mózgu. Zapominamy o potrzebach ciała. Jednocześnie praca z oddechem, ciałem, śmiechem, człowiekiem i zespołem w przestrzeni jest jedną z najskuteczniejszych i najbardziej potrzebnych technik budowania kontaktu ze sobą, z innymi. Podczas tego wyjątkowe spotkania będziemy zespołowo i jednostkowo kontaktować się z naszym najważniejszym filarem: oddechem, ciałem i… radością bycia razem 🙂
Czego doświadczycie?
- Poznacie łagodne sposoby na ćwiczenia oddechowe redukujące stres, podnoszące poziom energii
- Poruszacie się i odpoczniecie. Razem! I to ma ogromny sens w budowaniu więzi i poczucia “stada”
- Poćwiczycie jogę śmiechu :). Bo najlepiej śmieje się w dobrym towarzystwie
- Przygotujecie wspólne rytuały na “ciało i serce” do zastosowania w pracy
- Doświadczycie czystej radości i praktyki uważności. A to dwa obszary, których każdy zespół potrzebuje. I to regularnie!
Jakie kompetencje rozwiniecie?
- Uważność na siebie i na innych
- Gotowość do regularnego dbania o siebie i innych poprzez rytuały na ciało i serce w pracy
- Wzrost poczucia zaufania i odwagi w ramach swojego zespołu
Dla kogo są nasze integracje?
- Dla osób zarządzających i zespołów, które potrzebują dbałości o zaufanie, przepływ wiedzy i uczenia się od siebie. Dla tych, którym zależy na atmosferze sprzyjającej produktywności i dobrym relacjom. Pracujemy także z zespołami rozproszonymi i w systemie spotkań integracyjnych typu firma/zespół i ich klienci.